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9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Dirección del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
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– Proveer el seguimiento y la implementación de los planes de influencia – Fijar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de SST y riesgos psicosociales
Riesgo de detección: ¿qué se puede hacer en una auditoría para minimizarlo? ¿Por qué evaluar a sus clientes le pueden evitar dolores de inicio a auditores y revisores fiscales? Ministerio del Trabajo
Liquidador en Excel de retención en la fuente por dividendos y participaciones – Año 2022
Tener disposición a diferentes acciones o actividades en miras de mejorar las condiciones laborales
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